一是搭建对接平台。积极设立对外劳务合作服务平台，逐步完善服务平台软硬件设施，抽调工作人员专岗专职负责全市外派劳务工作，及时更新完善出国劳务人员数据库信息，并为出国劳务人员提供业务咨询。二是健全服务网络。通过在全市20个镇街设立外派劳务工作服务站，在重点经济薄弱村设立劳务输出服务网点，将工作延伸到基层，将服务送到老百姓家门口，初步形成市、乡、村三级互动，上下贯通的外派劳务服务网络。三是加强宣传引导。利用会议、报刊、电视、发放宣传资料等方式向广大群众宣传鼓励出国打工的政策措施，讲解出国打工的知识。通过组织优秀回国劳务人员组成“宣讲团”进行现身说法，推介外派劳务人员典型，在全市树立标杆，积极扩大外派劳务工作影响力。四是细化服务措施。积极协调金融部门为外派劳务人员提供贷款，缴纳前期费用，并为出国劳务人员简化相关手续，减免费用。制定了《外派劳务纠纷突发事件应急预案》，接受出国劳务人员投诉，协调处理出国劳务纠纷，为出国打工人员提供全方位服务。五是规范劳务市场。对全市对外劳务中介进行统一管理，加强日常巡查，严把广告信息发布关，及时指导参与和监督出国劳务中介经营行为，将风险防范前置，营造良好的市场环境。

    目前章丘外派劳务形象和品牌逐步树立，外派劳务人员基本素质得到提高，赢得了国内外用人单位的青睐，外派劳务人员遍布日本、印度、新加坡欧美等10多个国家和地区。（章丘市商务局 靖菲）